SIREM Conseil

SIREM Conseil est une structure de conseil, d’externalisation RH et de formation certifiée QUALIOPI, spécialisée en paie et systèmes d’information RH (SIRH).

Contact

REBAH SAMIR

Téléphone

06 60 17 68 83

i.elmarzougui@sirem-conseil.com

site internet

https://www.linkedin.com/in/samir-rebah-4941a194/

Créée en 2021, SIREM Conseil est née d’une expertise en gestion des Ressources Humaines et plus particulièrement en paie. Une expertise construite aussi bien sur le terrain, dans l’opérationnel, que sur des sujets plus stratégiques, avec la mise en œuvre et le maintien de systèmes d’information RH (SIRH).

À l’origine, l’activité s’est développée en consulting en freelance. Puis, naturellement, la structure a évolué pour répondre aux besoins d’entreprises souhaitant s’appuyer sur un expert Paie et DSN, capable de prendre en charge l’ensemble de leur volet social.

Aujourd’hui, SIREM Conseil développe ses activités de conseil, d’externalisation RH et de formation, avec une ambition claire : devenir un acteur local de référence dans l’accompagnement et la formation autour des métiers de la paie et des systèmes d’information RH.

Des métiers encore méconnus, parfois sous-estimés, mais pourtant en forte demande.

Services et activités

SIREM Conseil s’appuie aujourd’hui sur une offre structurée autour de trois activités complémentaires, pensées pour répondre de manière concrète aux besoins des entreprises.

L’activité Conseil accompagne les organisations sur leurs projets SIRH, depuis le pilotage de projet et l’assistance à maîtrise d’ouvrage, jusqu’à l’aide au choix des outils RH. Elle inclut également la rédaction de cahiers des charges et d’expressions de besoins, l’accompagnement des phases de recette, le paramétrage des SIRH, l’optimisation des processus, ainsi que la conduite du changement et la formation des utilisateurs.

L’activité Externalisation RH et Paie couvre l’ensemble du volet social des entreprises : production de bulletins de paie conformes, gestion des DSN, et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, arrêts de travail, congés, sorties). Elle comprend également la mise en place de contrats sociaux, la gestion des affichages obligatoires, la projection de masse salariale et l’accompagnement sur les relations sociales.

Enfin, l’activité Formation, certifiée QUALIOPI, propose des formations en RH, Paie, Gestion de projet, SIRH et bureautique, principalement en B2B. Ces formations répondent à un manque de maîtrise de ces sujets, en particulier au sein des TPE et PME ne disposant pas de ressources dédiées en interne.